HR Head

岗位职责：

• 战略与组织：根据业务规划制定人力资源战略、组织架构及人力预算。

• 招聘与人才：搭建招聘体系，满足金融科技各职能及合规岗位的人才需求。

• 薪酬绩效：设计并实施薪酬、奖金、股权激励方案，建立绩效管理体系。

• 培训发展：构建人才梯队与领导力发展项目，提升组织能力与员工敬业度。

• 企业文化：塑造并传播公司价值观，推动多元、合规、创新的文化落地。

• 合规与风险：确保人力资源政策符合央行、证监会、香港金管局等监管要求。

• HR运营：管理员工全生命周期流程，优化HR制度与数字化系统。

• 团队管理：领导并培养HR团队，提升专业能力与服务质量。

任职资格

• 本科及以上学历，人力资源、金融、管理或相关专业优先；

• 12年以上人力资源经验，其中3年以上外资高科技/互联网/咨询相关行业HRD经历；

• 具备丰富的招聘、薪酬绩效、股权激励、组织发展实践经验；

• 出色的战略思维、业务敏感度与跨部门协作能力；

• 英语流利，可作为工作语言。