当你面临公司裁员时

企业在谋求长期发展过程中，裁员已成为职场无法回避的问题。无论是经济性裁员、结构性裁员还是优化性裁员，对于不幸登上裁员名录的人而言，职场都会受到不同程度的影响。那我们应该如何应对公司裁员？

1、 调整心态冷静思考 调整心态面对事实，无论状况多糟糕，也要站好最后一班岗，体现应有的职业素养。

2、总结工作得失

将之前的工作做一个总结归纳，重点分析可能存在的问题，并给出相应的办法进行补足和优化，减少之前经历带来的消极影响。同时，你也要罗列出过去工作中已取得的成绩，给自己增加自信面对未来。

3、提炼核心竞争力，明确职业定位

对自己的核心竞争力进行高度提炼，并重新进行职业定位，将你的职业价值观、商业价值、就业机会等进行全面的评估和考察。减少再就业给自己的发展带来的二次震荡。

4、做好职业定位，重新出发

根据职业定位和核心竞争力所在，制作好简历，有针对性的做好求职面试准备。这样，即便不幸遭遇裁员，也能尽快寻找到新岗位，避免出现较长时期的职业空白期。