当你面临公司裁员时
November 20, 2013 需1 min阅览
企业在谋求长期发展过程中,裁员已成为职场无法回避的问题。无论是经济性裁员、结构性裁员还是优化性裁员,对于不幸登上裁员名录的人而言,职场都会受到不同程度的影响。那我们应该如何应对公司裁员?
1、 调整心态冷静思考 调整心态面对事实,无论状况多糟糕,也要站好最后一班岗,体现应有的职业素养。
2、总结工作得失
将之前的工作做一个总结归纳,重点分析可能存在的问题,并给出相应的办法进行补足和优化,减少之前经历带来的消极影响。同时,你也要罗列出过去工作中已取得的成绩,给自己增加自信面对未来。
3、提炼核心竞争力,明确职业定位
对自己的核心竞争力进行高度提炼,并重新进行职业定位,将你的职业价值观、商业价值、就业机会等进行全面的评估和考察。减少再就业给自己的发展带来的二次震荡。
4、做好职业定位,重新出发
根据职业定位和核心竞争力所在,制作好简历,有针对性的做好求职面试准备。这样,即便不幸遭遇裁员,也能尽快寻找到新岗位,避免出现较长时期的职业空白期。