中高级人才搜索解决方案

首先，我们花时间与您交谈，深入了解您的业务、文化和目标。一旦我们充分了解了您的需求，我们的专业招聘顾问将通过他们的专业网络，利用最先进的资源，有效地找到最适合您的人才。技术是其中重要的一部分，但我们是一个以人为本的企业，所以培养积极的关系是一个优先事项。当期望值得到管理，目标一致时，就会为你的招聘带来更大的成功。

我们的目标是在一个工作日内给你答复，针对你的招聘项目开始交谈。首次交流结束，并充分了解您的需求后，您的专职招聘顾问将为您提供一份经过审核的候选人短名单，供您选择面试者。然后，我们将为这些被选中的人准备面试，之后，就由你来选择雇用谁了！(别担心，我们仍然会参与其中，为您提供建议和指导，以确保您得到您想要的人）。

我们所有的招聘顾问都是各自细分领域的专家，他们或者曾经在该领域工作过，或者通过多年的经验积累了丰富的行业知识。这意味着他们真正了解两方面的情况：求职者对雇主的重视，以及企业在雇用新员工时的需求。

我们知道每个人都有不同的需求，所以我们会一直努力定制我们的服务并满足您的要求。围绕您的招聘项目的条款和条件将由您的招聘顾问提供，并在任何人才搜索开始前与您达成一致。

与Morgan McKinley合作帮助您招聘的费用将取决于您选择的服务类型--全职岗位招聘、合同招聘、猎头或人才解决方案。一旦我们对您的招聘需求有了清晰的了解，我们就能与您商定费用。在大多数情况下，在您的新员工开始工作之前，不需要支付任何费用，如果招聘的结果与您预期的不一致，我们会紧急解决。

这取决于您想如何为您的空缺职位寻找潜在人才。例如，较小众的职位需要在特定地点发布广告，以便只吸引合适类型的人的注意。除了在我们的网站上发布招聘广告并直接进入我们的主动和被动求职者数据库外，我们还可以进入各种特定行业的招聘网站，那里的求职者类型与您要寻找的密切相关。