RPO (招聘流程外包).

.招聘流程外包（RPO）是一种允许企业将其招聘流程的全部或部分工作外包给外部供应商的服务。RPO 提供商可以寻找、甄选、筛选、面试和录用人才，而客户可以根据自己的意愿或要求参与整个过程。RPO 流程是根据客户的需求开发的，因为 RPO 提供商是招聘组织内部人力资源或 TA 团队的延伸。它能为您的招聘流程带来更多的一致性和专业知识。

不可以。RPO 是现有团队的延伸。RPO 管理耗时的任务，从而腾出内部团队的时间，专注于其他职责。

RPO 是一种长期解决方案，对于招聘需求波动较大的企业尤其具有吸引力。在这种情况下，RPO 团队可以方便快捷地增减，以满足招聘需求。项目制招聘是一种短期的 RPO 解决方案，其目的是为处于成长期的企业提供支持。换句话说，RPO 合作伙伴关系可以持续几个月到几年。

RPO 服务非常灵活，通常是为满足每家公司的独特需求而设计的。这些服务不是简单的现成服务，而是定制解决方案。因此，其定价结构与传统的基于百分比的招聘略有不同。RPO 提供更具成本效益的定价模式：基于资源和绩效的定价模式。从根本上说，定价取决于您的具体需求--您可以联系我们进行免费咨询。