如何从容面对职场“中年危机”

李臻 November 1, 2017 需3 mins阅览

最近某为”吐故纳新”-(中层管理被裁员)事件炒的沸沸扬扬,很多职业经理人们忧心忡忡,人心惶惶。这犹如榔头一棒,“中年危机”这个沉重的话题又重新拾起。作为新时代的职场人士怎样有效选择职业,合理规划职业发展,打造自己的职场盔甲?今天我们将针对“走好职场四大步”这个话题做个小的分享。

生为社会人的我们从踏入职场的那一刻起就开启了职业生涯的第一步。众所周知,职业生涯分为四个阶段:职业探索期,职业发展期,职业稳定期,职业中后期。持续健康的职业生涯具有连贯性,发展性和动态性。

俗话说:盖房先打基,良好的职业开端十分重要。能否在探索期有效定位自我发展方向将直接影响长线的人生规划。

  • 职业探索阶段

职业探索阶段是从毕业参加工作到28岁这3-5年的时间。具体时间长短根据个人的知识储备,学历不同而有所区别。在此阶段我们会探索性的选择自己的职业(根据专业,兴趣爱好,社会关系网络)但是初入职场,理想和现实往往会有很大差距,行业是否合适,岗位是否合适,团队是否融洽,领导是否赏识,工作是否有趣......任何一点因素的不符都会造成我们分分钟走人的想法,在此阶段的员工普遍有浓郁的跳槽冲动。

然而,理性成熟的职业经理人绝不会被情绪所控制,他们往往会有效排解负面情绪,化悲愤为食欲,成为情绪的主人。从实际出发,剖析事实真相,还原事件经过,寻找解决方式。然而这些遇事不躲,不推,去做的年轻职场经理人会更多的得到大家的认可和帮助,这些经历也势必在之后的职业生涯中奠定宝贵的基础。当然,职业探索期不意味着不跳槽,它是基于客观分析,结合职业规划而做出的长远打算。(PS:针对职业初期找不到自己方向的候选人建议有条件可以申请公司轮岗或者加入管培计划,没有机会的可以多跟跨部门同事/朋友沟通了解各岗位各职能的特点,尽早确认职业方向)

  • 职业发展期

职业发展阶段一般指28-40岁左右。这段期间也是我们职业发展的“黄金十年”。理想状态下28岁左右我们基本锁定行业发展方向,职位职能选择,接下来主要是学习提升的十年,这十年不仅是知识的补给,阅历的增加,管理的提升,同时-更是职位/薪酬井喷前的蛰伏期。30-40岁是高产值的十年,在此阶段员工是最有追求、最有抱负,最有想法和爆发力的时期。拂去了年少的轻狂,多了分中年的睿智和稳重。

然而这个阶段也是成也萧何败也萧何的时期。中国有句古话:“三十而立”-即成家立业之道。

过了三十似乎进入敏感期,大家开始神经紧张,对于投入产出比也精算明确,一旦有一丝内外的干扰就忘记了自己的初衷,放弃了职业生涯去追逐一些短期利益。

任何一段职业的选择我们都应反问自己:走这段路,我之前的经验有什么用?又对我之后有什么帮助?是否离我的长远规划更进一步?目前公司我还有学习提升的空间吗?加入新公司后我又会遇到什么样的问题和挑战?这些挑战及新的环境我是否能够接受和面对?只有针对这些问题内心有坚定的答案,ok,欢迎你的加入。如果你是因为逃避现状想要找个避风港而选择加入新的公司,不好意思,

有人的地方就有江湖,不要把上家想的这么坏,更不要把下家想的这么美好,同样的,你还是会遇到很多问题,你需要的是:理智的选择,做最坏的打算,做最好的准备。

经常会有候选人问我:嗨,***公司怎么样?゙嗨,***公司口碑是不是不好?***公司加班很多吗?***公司........

对于这种提问坦白说我真的是又爱又恨,爱之为:信任我你才来问我;恨又因:拜托,你怎么还不明白自己要什么???成熟的职业经理人懂得去适应环境,我们很难去选择同事和老板,任何一个集团,一个组织都不可避免是人与人的相处。一千个人中有一千个哈姆雷特,每个人都是独立的个体,都有知识和头脑,都有创造和活动,我们没有办法去改变他人只有尽量调整自己去适应。身在职场如果太有个性除非你PK掉所有人,要么你被PK掉。

所以,黄金期的你——准备好了吗?

  • 职业稳定期

这个阶段一般从40-55岁左右。处于这一阶段的员工根据个人志向,以前的发展基础往往会出现两极分化现象。一部分有希望更大晋升或者专业大大提升的人,开始追求职业生涯的高峰期,比如组织的高层管理者和专业技术专家等。另一部分机会少个人志向一般的人开始将注意力转向家庭生活与业余活动,职业和专业发展往往停滞不前,此阶段也是“中年危机”人群高发阶段。

从职业生涯的前三段可知:人生第二阶段将很大影响我们终生职业发展的方向。规划的好个人能力和职能会有很大的提升,规划的不好基本上职业稳定期也很难再有大的改变。(正常情况走完人生四大步2-6段工作经验是比较理想的职业履历)

  • 职业后期阶段

这是职业生涯的最后阶段,从55岁左右到退休阶段。此阶段大多数人对成就及发展期望减弱,而希望维持或保留自己目前的地位及成就。开始思考人生价值做更有意义的事情,当然也有一部分人依然保持向上的发展势头,特别是一些专业人士。

当然,不论你现在是处于人生的哪个阶段,都要好好规划自己的人生步骤。这不仅是对自己的负责同时也是对家人的责任。如果你初入职场,请做好长期规划并尽快明确方向。如果你步入黄金十年,请慎重选择每次机会(切勿无所沉淀频繁跳槽),如果你已经职业稳定,也请珍惜光阴,不断充实提升自己,如果你成功晋升到职业生涯后期:恭喜你!!!终于可以以各种形式实现自我价值。

总而言之:不负光阴,不负己!

Alan Li's picture
总监 | 金融服务,工业与生命科学
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