面试前怎样做好口才训练

Morgan McKinley November 26, 2013 需2 mins阅览

在面试过程中,我们需要通过口才来描述自己的成绩,展示个人优势和潜力。因此,在面试前,你需要做好面试口才训练,练习说话的技巧,同时多掌握一些面试技巧,提升面试成功率。面试前怎样做好口才训练?

面试口才训练注意以下五点:

听众分析

大部分求职者都有一个错觉:面试官就是“挑错官”,是专门和求职者作对的。

天地良心,大部分面试官的心态并不是这样的!

企业对面试官的要求是:为企业找到合适的人!

如果你是合适的人,或者你相信你是合适的人,那么,你必须要明白:面试官和你是站在一起的,因为他要找的就是你这样的人。对于让你入职这件事,面试官比你更着急,这是他的职责。

很多人为什么以为面试官是“挑错官”?一是因为误解,二是因为他对自己没信心。

心态自信

你是如此的优秀,为什么一面试就发慌呢?

曾经遇到过一位先生,专业一流,有机会跳槽到行业里最好的企业,可是面试的时候紧张的一塌糊涂,因此丧失了一次绝佳的机会。

如果你都不自信,怎么能让面试官对你有信心呢?自信,才能赢得信任!

自我介绍

你是否能在三分钟之内,做个精彩的自我介绍?非常遗憾,80%的面试者只会枯燥无味的背简历!浪费时间,更浪费了在面试官心理,建立良好第一印象的机会。

看一个案例:王女士,清华大学毕业,研究生期间参与了六项大型的科研课题,还先后担任了学校三个社团的负责人,可是每次在面试中,她自我介绍之后,面试官都是面无表情的说一个字:“嗯!”

你想面试成功吗?那你一定要做个精彩的自我介绍!

观点展示

面试结尾的时候,面试官都会给你时间,让你提问题或者说点感受。而在“无领导小组讨论”的时候,你发表看法的机会会更多。

在这些时刻,你也许担心说太多反而不好,所以很小心的说上几句,就作罢。其实,观点可以是建议、想法,但也可是是一种思维方式、人生态度。适当把自己的观点展示出来,就能赢得很多的加分机会。

如果你不能很好的展示自己的观点,那你只是一个被动的问答机器而已。想要面试成功,你必须得学会得体的展示观点。

问答应对

面试的过程中,80%的时间都是问答。你是通过回答问题来向面试官展示自己的综合素质和发展潜力,是不是能够得体的应答,直接决定了面试的结果。 你该怎么办?背“标准答案”,然后一个个的回答给面试官,这只会证明你的平庸。问答应对要得体、要符合企业要求,但也要符合自己的个人特点。大多数面试官都想找到既能符合企业要求、有团队精神的,还能有点自己特点的人。 问答应对的思路是:符合企业要求,展示个人特色!

Morgan McKinley's picture
shanghai@morganmckinley.com