Compliance Manager

职位介绍：
负责集团及下属公司的合规管理体系建设和反舞弊工作，确保公司业务符合法律法规及内部政策要求，预防、识别和调查舞弊行为，维护公司廉洁文化及声誉。
主要职责：
合规体系建设与优化
制定、完善集团合规与反舞弊制度、流程及政策，确保符合国内外法律法规及行业监管要求。
推动合规文化宣导与培训，提升全员合规意识，定期组织反舞弊专项教育活动。
舞弊风险防控
主导集团舞弊风险评估，识别业务环节中的潜在风险点，制定针对性防控措施。
建立举报机制（如 whistleblower 渠道），确保匿名举报的受理、调查及反馈流程高效透明。
调查与处置
牵头重大舞弊案件的独立调查，包括但不限于职务侵占、商业贿赂、利益冲突、数据造假等，协调内外部资源（如审计、法务、司法机关）推动案件闭环。
出具调查报告并提出处理建议，监督整改措施落地，推动问责机制执行。
跨部门协作与监督
协同内审、法务、HR等部门，将合规要求嵌入业务流程（如采购、销售、财务等关键领域）。
监督子公司合规执行情况，定期开展专项检查并出具风险评估报告。
行业监测与改进
跟踪国内外反舞弊法规及行业动态，及时调整公司策略，应对新兴风险（如数据合规、跨境监管等）。
推动数字化反舞弊工具（如数据分析、监控系统）的应用，提升风险预警能力。
任职要求：
法律、审计、财务等相关专业背景，5年以上合规/反舞弊/内控经验，有大型企业或知名咨询机构经历者优先。
熟悉《反不正当竞争法》《反腐败法》等法规，具备案件调查取证及跨部门协调能力。
高度的职业道德和保密意识，抗压能力强。