Strategy AD-D

核心职责
1. 战略研究与分析
针对公司战略重点（如新业务方向、市场进入、竞争策略等）开展深度分析与研究，形成结构化报告与决策建议
跟踪行业趋势、竞争动态与政策变化，定期向CEO及管理层提供战略洞察与预警
协助CEO准备董事会、投资人会议及相关对外战略沟通材料

2. 专项项目推进
牵头或协助推进CEO关注的重点战略项目，如组织变革、新业务孵化、并购整合等，确保项目按时高质量交付
协调跨部门资源，推动关键举措落地，并定期跟踪、汇报进展与风险

3. 跨部门协同与沟通
协助CEO梳理并优化跨部门协作机制，提升组织执行效率
参与高层会议，记录决议并跟踪落实，确保战略意图有效传递与执行

4. 决策支持与业务跟进
基于数据和业务分析，为CEO日常决策提供实时支持与建议
协助跟进各业务单元关键绩效与战略执行情况，提供独立评估与反馈

任职要求
必要条件
国内外顶尖院校硕士以上学历，MBA或相关专业优先
8年以上工作经验，其中至少3年在全球顶级咨询公司（MBB）经验
具备出色的结构化思维与解决问题能力，能快速理解复杂业务并形成清晰观点
卓越的沟通协调能力，能在高压下高效工作，具备较强的自驱力与责任感
精通中英文，能熟练完成专业报告撰写与高层级演示