绩效管理和绩效考核的区别
1.绩效管理是一个严谨的工具绩效管理和绩效考核不同，许多企业把管理和考核等同起来，所以把精力放在了考核上，甚至专门成立考核组织来对业务部门进行每天/每周/每月的目标评估，进而打分然后惩奖，这样做的结果是导致员工过分关注个人的绩效达成，而忽略团队合作，也很有可能影响团队的稳定性。…
查看文章
互联网金融的4种模式
互联网金融近来蓬勃发展，它是依托于支付、云计算、社交网络以及搜索引擎等互联网工具，从而实现资金融通、支付和信息中介等业务的一种新兴金融。
查看文章
如何调整薪资:5点建议
薪资调整是薪酬管理很重要的方面，一般来讲是调高薪酬，调低的情况是极其少见的。
查看文章
执行力差的5个原因
大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题，这种观点是不对的。
查看文章
演讲 面试
演讲作为一种语言交际活动方式，多指在公众场所，以有声语言为和身体语言为手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感。
查看文章
应聘者如何回答优缺点的面试问题
这个问题主要测试本身的综合素质。还能看出是否自信（或者自傲、自卑）。
查看文章
自我认知，知你所能
大多数人都想有一番作为、出人头地，但是能做到的却是寥寥无几。很多人做不到的原因是因为他们不了解自己。中国古代军事家孙武曾说过：“知己知彼，百战不殆。”若你想要过关斩将、百战不殆，首先要做到的便是“知己”。
查看文章
幸福人生
The Pursuit of Happiness,初看这个名字，总会使人感觉就这个故事一定是个幸福的结局,能一眼看穿的剧情也许本身就不怎么精彩。可是这部影片带给我的却是另外一种感觉。
查看文章
一边打工一边创业，你适合吗？
在我们面试的不少候选人中，不少本身是从事销售和服务职能的员工，自己也悄悄的尝试着做准老板的改变。因为在这些职位上的员工，比较容易了解客户的需求，也确实能找到一些可行的方法帮助客户。
查看文章