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- 制定并执行招聘策略，为中后台岗位吸引顶尖人才与部门负责人密切合作，理解业务需求并提供定制化招聘方案
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- 人力资源、工商管理或相关专业本科，硕士优先
- 5年以上HR领域经验，擅长招聘与HRBP工作，行业不限
- 英语流利（书面及口语），具备跨层级沟通能力
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- 出色的关系建立与跨部门协作能力
- 兼具自主工作与团队协作意识，责任感强