暑假就业
November 20, 2013 需1 min阅览
暑假有不少毕业生投入就业,究竟具备哪些特质的职场新人可受到企业的青睐?
相关调查发现,越来越多的企业现在更重视工作态度及人格特质等软实力,企业认为时下年轻人最缺乏的职场能力依序是情绪管理、压力管控、沟通协调及问题解决能力,而专业技术能力则落其后。
近期在统一、星巴克等企业用人单位主管访谈中,大致可归纳出企业对于当今职场新人,有抗压性及稳定度低、不敬业、不能吃苦、不懂待人接物、配合度不高等印象。
此外,企业主管也强调,只要职场新人愿意学、态度好,大部分公司仍很愿意给年轻人机会。
相关部门认为,职场新人求职时除应具备基本专长能力外,更需强化情绪及压力管理,应积极培养正向求职及工作态度、EQ(情商)管控能力、提高自我抗压及沟通技巧等技能。若能强化软实力,就不怕被贴上“果冻族”、“豆腐族”等标签。