入职90天计划

在Morgan McKinley,我们将竭尽所能,帮助每一位求职者顺利走过招聘流程每一个环节。我们深知,融入新公司和新角色的过程极其不易。为了帮助您顺利完成全新的职业转变,我们愿意为您提供我们所有最新的工具和专业建议,协助您展开一次职场新征程,确保您的入职管理顺利进行。

我们最新的人才洞察研究报告发现了一些入职者在第一年最容易误入歧途的地方,下面是一些您应当注意的事项。

1st 90 days graph

30% - 较差的入职流程或缺乏清晰的入职流程说明

25% - 难以融入新职位或新公司

19% - 没有花时间了解公司文化/环境

16% - 在入职过程中没有得到足够的支持

10% - 自己具有不现实的期待

我们就这一问题,对那些顺利融入新组织和新角色的职员展开了大量调查研究。最终,我们总结了一份重点注意事项清单,希望能够帮助确保您顺利过渡入职初期的90天。

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我们希望这些洞察报告对您有价值,能够帮助您顺利融入新角色。 如果您需要更详细的信息或任何支持,请随时通过以下电话联系我们有经验的顾问。