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寻找人才 寻找工作

项目制招聘

您是不是正处于招聘高峰期?截止日期很快就要到了;交付的压力很大。您的企业需要这些新员工,但需要管理的事情很多。我们的项目招聘制服务能在正确的周期内提供准确的人才。

久经考验的项目制招聘

为您的关键任务招聘项目提供一站式解决方案。无论您需要 30 名技术专家,还是 150 名高技能专业人员。

1

确定可用人才范围

独特的市场洞察力,了解人才的可用性和成本。

确定可用人才范围
2

部署项目交付团队

组建专门的项目交付团队,制定搜索和招聘战略。

部署项目交付团队
3

实施招聘策略

根据品牌定位执行招聘战略,我们将牢守计划的时间期限。

实施招聘策略
4

附加值

我们通过加快交付速度、利用技术和推广您的品牌来增加价值。

附加值

外包人才解决方案:选择由您决定

RPO (招聘流程外包)

外包完整的全职招聘流程。

了解更多

外派员工托管服务 (MSP服务)

将您的合同工和临时工进行全流程外包,无论规模大小。

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招聘专家驻场服务

通过外部人才灵活地增强企业能力。

了解更多

项目制招聘常见问题

项目招聘的方法与 RPO 相似。主要区别在于,项目招聘的重点是在规定时间内为紧急或关键业务转型寻找人才。其目的是在紧迫的时间内为您招聘到最优秀的人才,从而使紧急项目如期交付。

项目招聘由外包服务提供商完成。该机构将派遣一支专门的团队,与您的团队(无论是人才招聘团队还是人力资源团队)合作,为您寻找所需的人才,以确保您的项目按时、按最高标准进行。

速度和获得市场一手资源。将招聘工作外包给外部供应商,无需提高技能或增加内部招聘职能,从而为您节省时间、金钱和资源。

项目招聘的定价结构因您的招聘需求性质而异。请与我们联系,我们可以为您提供免费咨询,让您更清楚地了解您所需的费用。