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探索当前推动中国大陆创新发展的核心岗位薪资水平
使用Morgan McKinley薪酬计算器,对比您的薪酬在2026年专业人才市场中的位置
通过Morgan McKinley中国薪酬计算器,深入了解2026年各行业薪资水平的变化趋势。
我们的中国薪酬计算器反映出当前市场的三大关键变化:
整体薪酬增长趋于审慎,
10%的加薪幅度已被视为具有竞争力的涨幅
企业正转向浮动薪酬与绩效挂钩的激励模式,
更多运用奖金及中长期激励机制
具备跨境经验或AI执行能力的专家型人才,
持续获得更具吸引力的薪酬方案
使用我们的中国薪酬计算器时,您可以先选择是想了解在中国可以获得的薪资水平,还是企业在中国应支付的薪酬水平。
接着输入职位名称,并从下拉列表中选择对应的岗位。完成后,点击“计算薪资”即可。
中国薪酬计算器中的数据基于Morgan McKinley 编制的《薪酬指南》,主要来源包括:
如需估算小时薪资,可将您的年度总薪资除以全年工作时长。
在以 52 周为一年的情况下,计算方式如下:
小时薪资 = 年薪 ÷(每周工作小时数 × 52)
您可以先使用我们的薪酬计算器,获取在中国的年度薪资水平,再进行对应换算。