Morgan McKinley
《2026年中国大陆薪酬指南》

薪酬指南是一份综合性报告，提供不同行业、岗位及地区的薪酬基准、市场趋势与薪资数据。该报告通常由行业专家及招聘顾问基于对数千名专业人士的分析编制，旨在呈现最新的人才市场全貌。

对于招聘经理而言，薪酬指南可用于制定具竞争力的薪资方案、进行预算规划并提升员工留任率；对于职场人士来说，它是评估自身市场价值、谈判入职薪资或加薪的重要参考工具。

Morgan McKinley 的薪酬指南基于自有市场洞察，而非通用或第三方调研数据。为确保高度准确性，我们的薪酬基准来源于以下多个维度：

• 过去一年内，由各地办公室管理的数千个真实职位录用与成功推荐案例
• 来自一线招聘顾问的市场洞察，他们长期深耕相关行业，实时掌握供需变化
• 我们每年开展的调研数据，涵盖数千家企业与专业人士的反馈

这一多层次的数据来源确保我们的薪酬信息真实反映当前市场水平。

薪酬指南中所列的年薪通常仅指基本薪资。我们以基本薪资作为统一对标标准，以确保不同行业之间具备可比性，因为奖金与福利在不同公司之间差异较大。

但对于部分以绩效为导向的岗位（如销售类职位），我们也认可浮动薪酬是整体收入的重要组成部分。在条件允许的情况下，指南中将同时提供基本薪资及目标总收入的参考数据。