招聘总监/经理 - Luxury/ Retail

HR

Job Requirements

工作职责：
制定并执行奢侈品零售行业的招聘策略，确保满足公司业务拓展的人才需求。
拓展和维护招聘渠道，尤其是针对高端零售人才和具有空姐背景的候选人资源，提升招聘效率和质量。
与业务部门紧密合作，深入了解奢侈品零售行业特点，提供专业的人才选拔建议。
负责关键岗位的招聘工作，包括但不限于销售、市场、运营等，确保招聘流程的高效与合规。

任职要求：
本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。
10年以上招聘工作经验，专注于奢侈品零售行业。
具备丰富的招聘渠道资源，特别是零售奢侈品人才或有一定的航空公司人脉资源。
熟悉奢侈品零售行业的人才市场动态，能够快速响应业务需求。
具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立完成招聘任务。