Talent Solutions

我们的服务

根据您特有的需求定制人才解决方案

项目制招聘

动态人才储备

招聘流程外包

灵活用工管理

项目制招聘

项目制招聘是M3S针对客户季节性、突发性以及短周期大批量等极具挑战性的招聘需求而提供的定制化招聘解决方案。经过多年的钻研和沉淀，我们不断完善我们的解决方案的设计和实施交付能力，立志于为客户提供最高招聘完成率。

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动态人才储备

区别于传统的招聘解决方案，M3S动态人才储备结合线下的专业招聘团队与线上技术平台，以定制化的O2O服务模式为客户实现人才战略目标，从而支撑客户的企业发展战略。通过搭建外部人才供应链和动态人才储备，为客户完成中高端核心岗位或技术壁垒较高的岗位招聘，同时最大化地降低招聘成本和猎寻周期，大大减少客户对外部资源的依赖并提升后期自主招聘能力。

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招聘流程外包

我们致力于从整体招聘流程中的专业层面，为我们的客户定制灵活，专业和高效的招聘解决方案，包括雇主品牌的搭建和推广，招聘数字化转型，招聘战略的计划与实施，应聘者体验优化，以及规避招聘流程中繁琐的事务性工作等。

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灵活用工管理

灵活用工管理解决方案结合了M3S项目团队多年沉淀的管理经验，最前沿招聘技术平台和我们对劳动力市场深入的洞察，致力于针对不同类型和不同体量的客户提供灵活定制的劳动力解决方案。

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专业赋能业务

建立雇主品牌战略的7个步骤

建立雇主品牌战略的7个步骤

本文将分步指导您如何解决这一问题，以及哪些成熟技能可供使用。

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Reducing hiring cost

降低招聘成本的五大技巧

减少组织的招聘成本，同时又保持或提高求职者质量，这并非易事！本文介绍的5个技巧可以帮助您在招聘最佳人才时具有竞争力和成本效益！

7 Steps To Creating Your Employer Branding Strategy

建立雇主品牌战略的7个步骤

规划、制定和实施雇主品牌战略是一个复杂项目。本文将分步指导您如何解决这一问题，以及哪些成熟技能可供使用。

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影响员工积极性的9大因素

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