2021薪酬指南计算器

比较不同地区,行业和专业领域的薪酬水平。利用Morgan McKinley薪酬指南计算器来计算您应该向雇员支付的薪资,或您在自己的职业生涯中应该享有的薪酬。

2021薪酬指南计算器

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    年协助企业作出最佳招聘决定的服务经验

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2021年度“全球招聘”问卷

我们2021年度“全球招聘”问卷共从全球雇主及候选人中收集了超过6000份回复。此问卷主要旨在了解雇主和雇员在未来一年中对于职场的预判有没有任何重合或者有所不同。
针对职场中5大场景:合同制雇佣,薪资涨幅,远程办公,招聘规划以及技能提升,共计406位雇主以及5779位专业雇员完成了我们的问卷,覆盖了不同行业在Morgan McKinley全球布局地区:爱尔兰、英国、澳洲、新加坡、加拿大、日本、中国大陆以及香港地区。

2021年度全新技能趋势

高达51%的雇主相信,为了更好地应对市场变化,他们在2021全年度需要针对一些全新专业技能进行招聘。同时,大部分雇员都表现出对提升自我价值的渴望:77%的雇员表示他们正计划对自身的专业技能进行提升。

Morgan McKinley洞察:为了更好地在当前市场保持灵活,雇主及雇员都需要了解,全新的技能以及对本身技能进行提升都是保持自身竞争力非常重要的部分。

2021年度招聘信心趋势

接近一半(49%)的全球雇主对2021年度公司能够恢复往年正常的招聘水平表示具有信心。然而雇员针对招聘市场的回暖表现得更为悲观:仅32%的雇员相信在未来的12个月中,招聘市场会回到新冠疫情前的水平。

Morgan McKinley洞察:尽管在全球疫情的环境下,几乎一半的公司正在计划在2021年度恢复正常的招聘水平。此结果也侧面反映了全球公司正在针对目前市场情况进行及时调整,例如引入远程办公等策略。同时,尽管市场暗流涌动,雇主们依然需要坚持发展自身的业务计划。虽然仅有32%的雇员有相同的信心,但2021年度招聘市场一定会有更多的机会。

2021年度薪资涨幅趋势

超过一半(51%)的雇主对2021年度为雇员提供薪资涨幅具有信心。然而仅28%雇员认为自己的薪酬有上涨的可能性。

Morgan McKinley洞察:为了应对当前市场的变化并维持竞争力,维护雇员将成为公司2021年度非常重要的一个任务。总体来说虽然从雇主角度,涨薪的可能性是很乐观的,但雇员的感受有所不同,相对较为悲观。

2021年度远程办公趋势

大部分(89%)的雇主预计远程办公这一趋势会延续到2021年的下半年度。在此方面,雇员也表示了同样的看法:86%的雇员也认为在家办公会依然维持一段时间。

Morgan McKinley洞察:从问卷结果来看,远程办公趋势将在2021年维持下去,且雇主与雇员对此都有同样的期望。但目前尚未明确的问题是在未来远程办公会不会永久地替代办公室办公方式?

我们是谁?

我们在全球8个国家具有超过800位专业顾问。依靠在当地强大的关系网络,我们将各类专业人才与行业领先公司之间架起一座联系的桥梁。

我们独特且具前瞻性的搜寻方式会让流程变得更为轻松及高效。寻找人才或寻找合适的工作机会对您来说可能是非常困难且消耗时间的,但我们团队积极的态度意味着我们能够替代您完成更多的工作。