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法务、风险与合规 
招聘

新规定、新法务和新风险让您企业难以在市场内保持领先。灵活性和适应性至关重要。在您的法务、风险与合规团队中拥有合适的人才,将推动您不断前进,帮助您不断发展,迎接未来的挑战。

招聘法务、风险与合规人才

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招聘法务、风险与合规 人才

我们的法务、风险与合规招聘团队能帮助您找到以下相关领域的人才:

  • 法务
  • 公司合规
  • 商标
  • 并购法务顾问
  • 监管合规
  • 品牌保护
  • 雇佣法务顾问
  • 调查
  • 私人执业
  • 资本市场
  • 数据保护
  • 金融服务
  • 专利

法务、风险与合规招聘方案:  
选择在您手中

我们持续致力于为您找到合适的人才。在我们全球人才数据库中共计有150万的潜在候选人。其中,法务及合规人才占比非常高。无论您有什么样的招聘需求,快速扩张或迅速到岗,选择都在您手中,我们都会致力于实现您的招聘需求。

短期用工
招聘

雇用合同工或临时工来加强你的劳动力。在最重要的时候,抓住每一个机会。

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全职岗位
招聘

驻场招聘、远程招聘或以多样化招聘形式,为您的长期业务成功雇用专业的全职人才。

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行政高管
人才寻访

在增长期、变革期或仅仅是现在,合适的高管能帮助你实现商业目标。

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综合人才
解决方案

RPO、MSP、项目招聘以及更灵活的外包解决方案,满足您的人才需求。

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无论您想如何招聘

近年来,工作世界已经发生了巨大的变化。公司的招聘方法也发生了变化。无论你是在寻找驻场、灵活办公地或完全远程的员工,我们都会为你找到合适的人。

招聘人才

我们关心外包员工的切身利益

如果您使用我们的法务,风险及合规短期用工服务,您将同时享有我们独特的外包人员关怀服务。这项服务致力于为您减轻工作量,减少招聘时间,为您免除人员到岗后的一切后顾之忧。

  • 内部合规
  • 发薪
  • 聘用前筛选
  • 争议解决
  • 入职
  • 入职关怀
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招聘 & 成长 & 茁壮成长

  • 清楚了解您的需求
  • 获得专业人才清单
  • 挑选最佳人选进行面试
  • 安排妥当的面试流程
  • 针对最佳人选的选择建议
  • 充分准备offer
  • 在员工开始上班后支付服务费

优质的 法务、风险与合规 招聘顾问

我们的法务、风险与合规招聘顾问每人都精通某一领域,这意味着他们拥有广泛且反应迅速的高技能专业人员网络,非常适合您的业务需求。

2024年中国大陆薪酬指南。

比较法务、风险与合规领域不同行业和级别的薪资情况

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法务、风险与合规招聘常见问题

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招聘法务、风险或合规员工的成本是多少?

如果您通过招聘代理机构进行招聘,您需要支付一定的服务费用--通常相当于受聘者第一年薪资的一个预先商定的百分比(但不会从其薪资中扣除)。如果您选择与Morgan McKinley合作,在该员工开始为您的企业工作之前,您无需支付任何费用。如果您现在就想招聘,请与我们联系,以便我们更详细地了解您的职位,并就招聘条件达成一致。

我们法务、风险及合规招聘顾问都拥有为专业职位招聘人才的经验。查看我们的团队,了解谁最适合帮助您。

聘用首席风险官(CRO)将使您的风险管理更加成熟,并确保其为企业带来明确的价值。重要的是,您要真正了解该职位及其需要为企业带来的价值,并清楚所选人员应具备的关键技术和行为技能。在招聘 CRO 时,您应该与猎头公司合作,寻找符合您业务目标的人选。他们会了解您的需求,然后在其广泛的风险管理领域网络中联系符合您要求的适当人选。

了解员工对雇主的要求、对职业生涯的价值以及希望从招聘过程中获得的体验,将有助于公司调整其招聘策略,从而更具吸引力。在这个时代,与招聘机构合作的重要性不容小觑--他们每天都会与众多求职者交谈,因此能够准确了解求职者在申请新工作时的需求。

我们的法务、风险或合规专业招聘顾问均可通过我们的全球数据库(包含150万主动和被动求职者)接触到强大的高技能专业人才网络,还可通过LinkedIn招聘许可接触到更多高技能专业人才。凭借对利基市场的深刻理解,我们的招聘顾问将能够为您提供建议,帮助您找到与您的需求相匹配的人才类型。

这三个专业领域的薪资差异很大。总体而言,上海法务的平均年薪为人民币 43 万元,上海风险经理的平均年薪为人民币 27 万元,上海合规经理的平均年薪为人民币 35 万元。