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寻找人才 寻找工作

MSP服务

您需要灵活、充满活力。短期用工可以帮助您做到这一点。但在使用短期劳动力的过程中，企业可能会遇到一系列挑战。我们将为您处理与短期用工有关的一切事务，从而降低风险，为您节省时间和金钱。.

安排咨询
Managed staffing provision

MSP服务: 是时候取得竞争优势了

消除雇用和维护短期用工的障碍。以合适的价格获得合适的技能。

1

寻找专家资源

我们协调和安排一切，让您以合适的价格找到合适的技能。

寻找专家资源
2

筛选和甄选

我们会对候选人进行严格筛选，为您分担冗长的工作负担。

筛选和甄选
3

合规的候选人

所推荐的每个人都完全合规，让您的决策过程更轻松。

合规的候选人
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持续的人才管理

我们将成为您持续的合规防火墙，处理短期用工相关的所有事务。

持续的人才管理
5

领先的入职流程

我们确保您的短期员工在第一天入职时就做好充分准备。

领先的入职流程
6

让您免受风险

我们处理工时单、发票和人力资源任务，使您免于承担风险。

让您免受风险
7

人力资源事务管理

我们方案能够确保我们的短期员工和企业客户在人力资源的各个方面都能得到支持。

人力资源事务管理
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Leading contractor care. Because we care.

领先的短期用工关怀：因为我们在乎

通过我们聘用短期员工时，您将受益于我们创新的短期用工关怀团队。这为您的团队分担了大量工作，缩短了雇佣时间，最终使您的工作更加轻松。

  • 无缝的薪资服务
  • 内部合规
  • 及时解决问题
  • 雇佣前筛选
  • 持续不断的支持服务
  • 完整的入职流程跟踪

外包人才解决方案：选择由您决定

RPO
（招聘流程外包）

外包完整的全职招聘流程。

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项目制招聘

为您即将到来的大项目实现关键招聘任务

了解更多

招聘专家驻场服务

通过外部人才灵活地增强企业能力。

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MSP服务 常见问题

MSP服务（外派员工托管服务）是指将与短期员工有关的一切工作（从招聘到持续管理）都外包给外部机构。

虽然两者都涉及公司招聘需求的外包，但 MSP 纯粹侧重于短期员工的应急劳动力，而 RPO 则侧重于提供长期的全职员工外包服务。

MSP 的主要优势在于，由外包服务提供商处理短期员工的所有事务，可以节省时间。我们负责搜寻、招聘、入职、考勤表管理、开具发票和更广泛的人力资源任务，使您能够专注于核心业务。MSP 的另一个主要优势是，您可以更好地了解和控制您的短期用工。

MSP 服务的定价结构因公司希望雇用的临时员工或合同工的数量而异。请与我们联系，我们可以为您提供免费咨询，让您更好地了解所需的费用。