多样化及机会均等政策

多样化政策

公司致力于推动所有相关人员在技能与经验方面均能获得多样化发展。我们尊重世界各地的公司雇员、客户、求职者以及投资者,不论其存在何种差异或相似之处。我们的行为一定会展示和明确我们对每一个人与他们所做贡献的尊重。


公司承诺在招聘中实现机会均等、权益公平的目标。我们希望为员工提供一个能促进公平、平等、和尊重,容纳多样化社会和文化的工作环境,不论是以现在还是将来的司法标准来衡量,都不会存在任何的歧视、骚扰、诽谤等现象。


为了在日常工作中明确这一承诺,公司所有的活动、政策、实践与工作程序必须符合这一政策。每一名员工都有责任和义务确保其行为与该政策保持一致。

机会均等

公司严禁在工作场合存在任何形式的歧视行为。公司承诺为员工在职期间的任何方面都提供均等机会,包括员工的工资、招聘、培训及升职。


公司承诺确保员工不会由于残疾、性别、生理、性取向、婚姻状况、种族、肤色、宗教信仰、年龄、国籍或民族而受到不公平的待遇或歧视。


公司为所有员工提供均等机会。所有的任命及升职都建立在业绩与能力的基础之上。我们致力于不断开发员工的个人与业务技能,公平、公正地对待每一位员工并鼓励员工充分发掘自我潜能。


公司把这一政策告知所有员工,并要求每个人确保能够正确地执行这一政策。除在内部实行机会均等外,还努力实现客户与求职者的平等对待。


公司承诺求职者,对其评估是根据他们的优点、资质以及特定职位所要求的完成相关工作的能力而进行的。公司严禁对任何求职者、客户或潜在客户存在任何歧视行为。