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离职原因的N种描述
当你准备离职或应聘新职位时，其中一个必须回答的问题是：你为什么想离开现在或原先的公司？离职动机，这是现任老板和潜在雇主都想深入了解的内容。
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3个原因: 为什么升职的不是你？
在职场“金字塔”，升职机会总是非常稀缺的。当看到自己同龄的朋友，同学，和自己一起进入公司的同事升职加薪的时候，心里总不是滋味。在选择跳槽另谋高就，和老板谈判之前，应该先问问自己，总结一下为什么升职的总是别人。
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预示面试结果的6个细节
当你面试结束等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗？
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如何调整薪资:5点建议
薪资调整是薪酬管理很重要的方面，一般来讲是调高薪酬，调低的情况是极其少见的。
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执行力差的5个原因
大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题，这种观点是不对的。
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你会“裸辞”吗？
2014年春节过后，许多媒体在关注年轻白领裸辞的现象。
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演讲 面试
演讲作为一种语言交际活动方式，多指在公众场所，以有声语言为和身体语言为手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感。
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应聘者如何回答优缺点的面试问题
这个问题主要测试本身的综合素质。还能看出是否自信（或者自傲、自卑）。
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抓住生命的最后一秒-《遗愿清单》观感
影片的主角是两个老头，爱德华是一家健康医疗机构的CEO，卡特是一位工人。毕生积极奉行“谁也不能搞特殊化，一个房间两张病床”理念的爱德华在助手安排下住进了自己开的医院， 与另外一位病友卡特共享一间病房。
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