¥61k - ¥80k 月薪
长期
上海
26 Mar 2020
BBBH756895

1,我的客户是一家全球顶级互动娱乐产业的开发商以及发行商,专注于海外游戏市场的开发,目前业务发展迅速

职责

  • 根据集团要求,重点负责搭建海外业务团队,给下级成员提供指导或支持并督促其的日常工作;
  • 针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
  • 为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
  • 通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展。

要求

  • 第一学历:全日制统招本科;
  • 30岁到45岁之间的候选人;
  • 游戏行业人力资源经理或总监从业经验,电竞领域优先考虑;
  • 丰富的海外招聘项目经验;
  • 熟悉国家及地方的劳动法律法规及相关规则。
     
Daisy Du's picture
顾问 | 人力资源
+86 21 2287 3147 | ddu@morganmckinley.com