薪酬福利专家

¥21k - ¥40k 月薪
长期
北京
26 Mar 2020
BBBH756708

国内知名出行平台,致力于为用户提供便捷、高效的出行工具和服务。

职责

该职位对标阿里P7/P8

  • 负责绩效方案测算制定维护、绩效数据分析;
  • 负责薪酬对标,薪酬调研,薪酬架构搭建以及业务端绩效奖金核算;
  • 负责公司各业务线岗位价值的评估和梳理;
  • 参与公司职级体系的搭建和薪资体系、调薪机制/规则的制定。

要求

  • 统招本科毕业,国家重点学校优先;
  • 5-10年薪酬绩效工作经验;
  • 踏实皮实抗压强(必备),excel技能Max,业务思维和逻辑思维强;对数据敏感;
  • 外部沟通及对上汇报能力强,具备线下销售/地推/运营团队0-1薪资/激励体系搭建的经验;
  • 传统行业及互联网公司优先。
Daisy Du's picture
顾问 | 人力资源
+86 21 2287 3147 | ddu@morganmckinley.com