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2024年度中国大陆地区关键的紧缺职位

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作为《2024 年度薪酬指南》的一部分,我们编制了一份今年中国大陆主要稀缺职位的清单。通过与招聘负责人和雇主的交流,我们的专业招聘团队发现以下是 2024 年的热门职位。

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2024年度中国大陆地区十大高薪职位

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利用我们《2024年度薪酬指南》中的数据,我们列出了今年中国薪资最高的一些职位。

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准备您的面试

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准备、回顾、评价和完善无论面试是经由Morgan McKinley还是其它招聘公司安排,我们都乐意帮您量身打造客户面试准备方案。 

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准备跳槽?

如果您想不断进步,甚至进入新的行业,请浏览我们当前的职位清单,助你找到您理想的下一份工作

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入职90天计划

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在Morgan McKinley,我们将竭尽所能,帮助每一位求职者顺利走过招聘流程每一个环节。我们深知,融入新公司和新角色的过程极其不易。为了帮助您顺利完成全新的职业转变,我们愿意为您提供我们所有最新的工具和专业建议,协助您展开一次职场新征程,确保您的入职管理顺利进行。

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金钱万能:是否应该将薪酬福利纳入招聘广告?

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许多招聘人员和招聘决策者在这“历史难题”上产生了分歧,即:做招聘广告时,是否应该在招聘广告中涉及薪酬范围?

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在新冠疫情的影响下,「变革」从未如此重要。随着企业感到预算削减、招聘冻结和开支审查所带来的压力,我们正面临着不断变化的前景。

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在招聘流程中,让顶尖人才望而却步的5大原因

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在复杂的招聘工作中,找到正确的平衡点常常让人感觉像在玩杂耍。你已经收到了更多的职位的招聘需求,急于引进专业人才,但从一开始就做出正确的招聘决定的压力又很大。

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工资与福利: 你的制胜人才战略

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43% 的企业将 "无法在工资和福利上竞争 "作为过去 6 个月中招聘不到新人才的主要原因。

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如果通过“薪资分析”显示你的薪资低于同行平均水平,该怎么做?

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大多数人工作的主要动机是尽可能多挣点钱;通过不断晋升,便可以得到到更有竞争力的薪资。

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如何计算起薪

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您已确定您的公司需要新员工。对于您、他们将加入的团队以及整个企业来说,这是一个激动人心的时刻。增加不同的技能和崭新的视野将为您的员工带来新的活力。

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您的一位员工要求加薪,成功与否取决于您的回应。但是,您如何才能做出正确的决定?

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你遇到职场瓶颈期了吗?

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据国外职业专家研究,职场瓶颈期通常是有周期性的,第一次出现的时间多是在工作3-5年,它同样可能影响职场新人。进入瓶颈期的职场人往往没了工作热情,遇到难题抵抗力降低,工作效率下降,工作目标不清晰或没有规划。前有老员工取得的业绩压力,后有新人的拼劲和好学,…

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喧嚣过后,这才是科比带给我们的启示

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1.努力曾经有记者问过科比职业生涯成功的秘诀,科比反问记者: “你知道洛杉矶凌晨四点钟是什么样子吗? 每天洛杉矶早上四点仍然在黑暗中,我就起床行走在黑暗的洛杉矶街道上。一天过去了,洛杉矶的黑暗没有丝毫改变;两天过去了,黑暗依然没有半点改变;十多年过去了,洛杉矶街道早上四点的黑暗仍然没有改变,…

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由于“互联网+”出现在了李克强总理的政府工作报告中,它便成了2015年的“热词”。不过,它的“走红”不仅仅因为李克强总理的推广,也因为它是中国发展方向的一个很好的总结,其标志着新一届政府越来越重视互联网行业。

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职业规划方面选择行业重要还是选择工作职位类型重要?

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究竟是什么因素决定一个职位的价值大小? 在我看来,会有以下三点:

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The Pros and Cons of Shared

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访谈人物:接受我采访的是一位资深HR人士,她曾任西门子人力资源共享中心负责人,曾参与搭建西门子共享中心,现服务于世界一流的人力资源业务流程外包解决方案提供商,为用户提供建立人力资源共享中心解决方案。

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如何辞职和离职 — 来自猎头专家的建议

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从心仪的公司那里收到聘用书是一件令人激动的事情,但你马上就会面临另一项难题:应该怎样从当前的公司辞职,并做好善后工作呢?要怎样做才能顺利地交接你的工作,并圆满地离职呢?对于面临这些问题的求职者们,本文特意为他们提供了一些有益的建议与信息。

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