面试最常遇到的5个问题

李臻 July 28, 2014 需2 mins阅览

虽然不同的面试者会参加不同岗位的面试,有一些面试问题是共通的。所以在面试之前,对这些问题稍微提前准备下,这样在面试时就得心应手,回答得游刃有余。

这里为大家整理一下面试经常遇到的五个问题。

问题一:请介绍一下你自己?

回答提示:一般面试者回答这个问题过于平常,无非就是说出自己的姓名、年龄、爱好、工作经验等,其实这些在简历上都有,也无需再次重复。而这一个问题,企业最希望了解的是求职者能否胜任工作,包括:擅长的技能、熟悉的知识领域、个性中最积极的部分、以及工作中主要的成就等,这些既可以与学习有关,也可以与学习无关,但重点是要突出积极的个性和做事的能力。企业一般都很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后最好都说一句“谢谢”。
问题二: 你对薪资的要求?  

回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那听起来似乎是在贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你的期望不切实际,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否可以引起你对该工作的兴趣。以下回答可以供大家参考:我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。如果你必须给出一个具体数字,请不要给出一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好只给出一个具体的数字,这样表明你知道像自己这样的学历和背景的雇员有什么样的价值。

问题三  请谈谈你最大的优点和缺点?
 
优点回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、积极向上等。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我之前的工作经历和学习的知识,使我适合这份工作。我相信我能成功。
缺点回答提示:这个问题其实问到的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,那么企业肯定不会录用你。也千万不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。每个企业都喜欢聪明的求职者。

问题四 : 你能为我们公司带来什么呢?

回答提示:企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的个人能力而言,我可以做一个优秀的员工在企业中发挥自己的能力,为企业带来更高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的胜任能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发和带来很多新的客户,同时,对老客户可以做到更全面周到的维护,开发老客户的新需求和消费。”等等。

问题五:为什么要离职?

回答提示:回答这个问题一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,不论对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪长生以及对你的印象减分;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作未来没有特别大的发展空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不太符合等等,回答的答案最好是积极正面的。

 

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总监 | 金融服务,工业与生命科学
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