新闻稿：摹根麦肯立亚太市场就业监测报告：职位空缺较去年同期和上一季度均有增长

2015年第二季度亚太地区就业监测报告要点透视：

2015年第二季度职位空缺较2014年第二季度同比增长18% 积极寻找新岗位的专业人士数量基本与去年同期持平：

2015年第二季度较2014年第二季度小幅下降2%

2015年第二季度职位空缺较2015年第一季度增长5%

2015年第二季度积极寻找新岗位的专业人士数量较2015年第一季度增长8% 第二季度亚太地区就业监测显示，职位空缺数量的增量持续超过求职者增量。与去年同期相比，空缺数量上升了18%，从13576个增加到16052个。求职者数量基本与去年同期基本持平（下降2%）。统计显示，就业市场仍在增长。与上季度相比，职位空缺和求职者数量均有增加，增幅分别为5%和8%。

“这种长期趋势对求职者十分有利，这表明市场上仍有技能短缺。”亚太地区首席营运官Richie Holliday说道，“现在，掌握必要技能的人才在薪酬谈判中占据着更有利的位置。”

最近的奖金方案一直不错，并且由于求职者数量稳定，企业可能会做更多努力留住员工并将整体工作满意度保持在一个令人舒适的水平。

第二季度监测显示，新加坡和香港的私人理财岗位均有所增加，这两个地区是亚洲私人银行和财富管理中心的重要聚集地，相当于欧洲的瑞士和卢森堡。由于新加坡和香港有长期积累的专长和基础设施，因此亚洲地区的许多富裕人士更愿意让这两个地区的专业机构为他们管理财富。

“私人银行家和理财师十分走俏，”亚太地区首席营运官Richie Holliday说，“这是合规监管收紧和‘了解你的客户（KYC）’制度实施的结果，增加的资本流入也加大了市场对基金管理及合规方面的支持性角色的需求。”。

亚洲地区的并购和企业融资活动不如欧洲和美国活跃，但欧美的趋势会产生连锁效应，越来越多的交易将是全球性的，因此需要亚洲地区输送人才。

近期的另一个趋势发生在IT领域，几个人或团队的招聘往往一气呵成。“许多公司意识到，他们在IT安全方面落后了，因此决定全面提升和建设这些能力。这往往需要招募多名员工。” Holliday说道。

澳大利亚

澳大利亚经济表现出的积极态势令人惊讶，增长速度超过预期。官方数字显示，年增长率为2.3%，高于2.1%的一致预期。近日，澳大利亚采矿业的衰落和商品价格的低迷引发了人们对经济崩溃的担忧。但是，目前的数字表明，澳大利亚的经济是有弹性的。

尽管数据是积极的，但正如我们在第一季度亚太地区监测报告中所说的，由于澳大利亚经济正在努力适应“后矿业繁荣时期”，因此未来一段时间仍将持续疲弱。但是，一些数据给金融部门带来利好消息：我们的统计显示，第二季度职位空缺较第一季度明显增长，这说明雇主们正在重抬信心。

虽然经济整体疲软，但房地产市场的繁荣一直持续不减，导致亚太经合组织（OECD）呼吁继续降息。在过去几年中，受低利率、减税、住房紧张和外国投资者的影响，一些城市的房地产价格涨幅高达40%，经合组织现在担心出现“大幅调整”。美国财长John Fraser甚至明确表示悉尼房地产市场有“显而易见”的泡沫。

在第二季度，总理Abbott透露了他的第二项预算，其中包括一项旨在帮助200万小型企业主的55亿美元的一揽子计划。

新加坡

经历了2014年的低点，新加坡2015年第二季度的消费者信心持续增长，这一趋势可能还会加强。人们将信心的提升归功于政府降低电费和外籍家庭佣工税。为期一年的道路税退税很可能也起到了支撑消费信心的作用。 消费者信心和需求持续增长的另一个指标是有关“未来十年内这个城市国家将成为世界第八大燃料进口国”的报道 – 目前排第九位。如果进口持续增长，新加坡将取代西班牙，跻身第八位。我们的统计数据呼应了新加坡的利好消息。统计显示，今年的职位空缺比上年增加了19%。“这一同比数据是新加坡市场信心回暖的真正标志。” Holliday说。

日本

日本经济显示出强劲的增长迹象。尽管过去几年日本经济经历了许多失误，但第二季度的一系列经济数据却十分积极：CPI和GDP加速上行，令人惊讶。今年四月，日本发布了 “未来23年最好的工作机会” 报告。官方数字显示，日本失业率达到18年以来的最低水平，进一步证明日本经济正在复苏。

日本首相安倍晋三（Shinzo Abe）似乎很确信近期的经济增长将会继续。今年六月，安倍晋三发布了新的三年计划，其中没有任何大幅削减财政支出的方案。安倍的计划包括放宽移民要求，以吸引具备相关语言能力的、有潜力的员工，这将为外籍IT人才创造机会。激励措施包括，为有能力实施改革的大学提供额外的资金，使日本大学更具全球竞争力。

中国内地

随着第二季度接近尾声，中国股市开始出现疲软迹象。六月中旬，上海证券交易所的多支股票市值达到顶峰，季末收盘时，上证综合指数比最高位下跌约20%。

尽管股票价格下跌，职位空缺却呈现强劲的增长势头：比去年同期上升26%，较上一季度上升29%。“这反映了企业构筑人才管道的愿望。” Holliday说。新求职者的数量保持稳定，主要是因为受到一些监管规定的制约，加上雇主对多语言能力的要求 – 那些既能说流利的普通话，又具备英语能力的人才尤其走俏。

总体而言，中国2015年第二季度的经济数据好坏参半。五月份，中国服务业报告了三年来最快的增速。汇丰/ Markit采购经理人指数（PMI）从四月的52.9（50以上的数字代表增长）增长到五月的53.5。这些利好消息被经济学家对中国制造业的担忧所抵消。“总体而言，由于生产经营状况持续恶化，增长势头显得比较薄弱。”Markit经济学家Annabel Fiddes表示。

虽然五月份服务业的数据令人鼓舞，但中国和美国有关“放宽对进入中国市场的外国投资者的要求”的贸易谈判遇到了一些阻力：有报道称，人们担心中国的监管计划对外国投资者不利。“我来这里近30年了，这是在中国的跨国公司最困难的时候。”美国安可顾问有限公司（一家公共事务咨询公司）董事长James McGregor说道。

香港

香港的经济仍在挣扎。GDP增速一路放缓，零售增长有所回落，内地游客数量减少使这一趋势进一步恶化。鉴于香港正处于经济困境，它现在正在敦促中国政府将更多的注意力转移到经济上。

如果香港能找到办法解决它的政治挑战，经济将很可能反弹。根据国际管理发展学院（IMD）发布的《全球竞争力年鉴》，香港是世界上第二大最具竞争力的经济体，去年是第四位。“政府”和“商业效率”去年分别位列第二和第三位，今年均提高到第一位。“我们感谢IMD把香港列为世界上第二大最具竞争力的经济体，”财政司司长曾俊华说，“这再次证实了我们严格的财政纪律、稳健的金融体系和良好的商业环境的重要性。” 我们的统计数据表明，尽管最近发生了一些事件，但求职者的信心仍有普遍提升，求职者数量较去年同期及较上一季度均有增长。其结果是，较去年同期，今年有了更多的就业机会，以适应新增的市场需求。“最近发生的事件似乎并未影响到香港的雇主和求职者对就业市场的关注。” Holliday说。 结论

尽管亚太地区的经济数据好坏不一，但金融业被证明是有弹性的，职位空缺持续增长。至于中国股市是否会持续下跌以及将带来怎样的影响，目前尚无定论。如果股市持续下跌，其影响将在第三季度蔓延至整个区域。雇主将继续招聘，许多岗位都和长期的企业基础架构有关，这表明市场对未来[CY2] 充满信心。

完

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Morgan McKinley近期赢得了2014香港和日本国际猎头行业大奖颁发的年度“银行业与金融业服务公司”奖项。Morgan McKinley同时还获得了该奖项在澳大利亚地区设立的2014“最佳人才关怀项目”奖。除此之外，Morgan McKinley还摘得亚太地区最佳招聘咨询公司大奖的“最佳内部培训”奖项。同时，也因赢得2014全球招聘大奖亚太区的“最佳销售计划”奖项而得到了业内的高度赞扬。