新闻稿:2015年一季度亚太市场就业监测

麦浪 June 15, 2015 需5 mins阅览

Morgan McKinley亚太地区就业监测报告:职位需求数量年同比增长率和季度同比增长率均达到两位数

亚太地区2015年第一季度就业监测报告重点提要:

  • 2015年第一季度职位需求数量相对2014年第一季度年同比增长21%
  • 2015年第一季度活动专业求职人员数相对2014年第四季度环比增长18%
  • 2015年第一季度职位需求数量相对2014年第四季度环比增长34%

Morgan McKinley数据显示,2015年第一季度亚太地区的就业前景呈现出乐观的趋势。尽管有各种各样的经济形势波动(在某些地区导致了负面影响),亚太地区就业监测数据表明就业数量并无下降。这意味着亚太地区各国的经济在经历了2014年第四季度的季度性下降后还能得到进一步地提升。

2015年第一季度亚太地区就业数据显示金融服务业的职位需求数量年同比增长达21%,从2014年第一季度的12660个增长至2015年第一季度的15331个。从各季度数据可以看出,由于职位需求从2014年第四季度到2015年第一季度增长了34%(15331到11427),就业人数也显著增长。同时,寻求新工作机会的专业人士数量从2014 Q4的25589人增长至2015 Q1的30173人,增长率达18%。

“由于很多企业组织进入了新财年,并发布了新的雇佣预算,职位需求数量也出现了预期的增长,”Morgan McKinley亚太地区首席运营官里切·霍利迪说道。“年同比增长率十分令人振奋。”

“我们发现在东京地区出现了明显的大规模季度性就业机会数量波动,而在悉尼地区同样出现了类似的专业求职人数波动,不过我们认为还无法断言这是短期的异常情况还是某个趋势的征兆。当然,我们会继续密切关注这些数据,并在我们关注的地区出现长期市场波动时及时作出报告,”霍利迪评论道。

澳大利亚

2015年的澳大利亚经济形势看起来有些不景气;西太平洋-墨尔本领先指数是预估未来六个月澳大利亚经济趋势的一项数据,它在第一季度跌至负数。如果这种情况持续下去,澳大利亚储备银行可能在后半年采取降息措施。“西太平洋银行认为,2015后半年的经济增长将低于预期……这源于低于预期增长的消费支出、矿业投资的大幅下滑还有矿业以外领域投资的平凡表现,”西太平洋银行首席经济学家比尔·伊文斯说道。

苏格兰皇家银行一直在考虑关闭或出售它在亚洲的合作银行部门,澳新银行现在看起来有意进行收购。由于苏格兰皇家银行摇摆不定的方案,其2600名员工中大部分都开始寻找新的工作。既然澳新银行愿意在这紧要关头出资收购,这些员工或许可以留下来继续工作了

对于在金融服务领域寻求工作的专业人士来说,新年和新季度看起来让他们跃跃欲试,而寻求新工作的季度同比人数也明显高于往常。

雇佣市场形势看起来乐观而稳定,从2014年第四季度以来有了显著增长,”霍利迪说道。“有两个基本要素支持着雇佣市场。首先在近两年来,为了节约成本,各个大公司都缩减了员工规模,所以它们的结构现在都极其精简。随着工作量时增时减,大家都倾向于雇佣临时员工而不是招聘长期性的正式员工。其次,现在许多企业都着重于大规模的转型计划,这都需要雇工的参与。这些计划着重于提高效率、提升当前收益并开拓新的收益来源。

新加坡

不断趋于弱势的新加坡元正阻碍着新加坡政府的计划。目前有200000多名新加坡人居住在国外,其中很多人都就业于金融服务领域。因此,回归家乡的市民可以说是新加坡重要的人才来源。

海归们对政府实在是非常重要,以至于政府开展了一项计划鼓励新加坡的银行优先雇佣新加坡人而不是移民,以此来吸引海外新加坡人回国。然而随着新加坡元在第一季度的持续弱势,回国工作显得并不怎么有吸引力。同时,弱势的新加坡元却有利于在国外工作的人向国内汇款。

不过新加坡国内的就业机会还是在持续增长——我们的数据表明各个组织越来越倾向于提升它们的人才库质量以及一部分数量(大多集中于新生产线和新业务)。离岸外包仍然对数据与支持服务业有着举足轻重的影响。

日本

随着第一季度各项经济指数的不断下滑,日本经济继续表现出一幅萧条的迹象。根据日本中央银行的全国企业短期经济调查,制造业因国内和国际需求的下降受到了格外严重的冲击。

而在服务业则有一些好消息,油价下跌和旅游业增长使近期的情况呈现良好势头,并刷新了年内最高数据。

金融服务领域也势头强劲。“尽管总体经济形势增速有所下降,但与去年相比就业机会仍然出现了增长。我们的就业监测报告表明大多数的增长都发生在最后一季度。”霍利迪说道。职位增长来源于对投资专家、理财专家和监管及合规领域专业人士的需求。

中国大陆

2015年第一季度中国大陆经历了很多艰难的挑战。经济规模不断收缩,汇丰银行关于中国制造业初步的采购经理人指数(PMI)在三月份跌至49.2,为11个月以来的最低点。

由于年初经济发展便出师不利,进一步放宽政策的呼声也越来越高。“中国应当实施更加大胆的放宽政策,”澳新银行大中华区首席经济学家刘利刚说道。然而,人们应该注意到这只是增长速度放缓而已;总的经济仍然在发展进步。工业产出在年初增长了近7%,这个数字足以让很多国家羡慕。中国政府还采取措施放宽房地产业的信贷和税收政策以求经济的进一步增长。

中国金融领域的就业形势并不是很严峻,人民币国际化使各银行采取措施应对这一变化,由此导致了银行业的就业热潮。新成立的人民币业务团队为资深的银行业专业人士提供了大量岗位。渣打银行人才管理部门负责人伊恩·马西曾说道:大部分单个招聘的员工都是“富有经验的银行员工,他们拥有必要的技能和职业知识,覆盖银行交易、公司财务和信贷领域。”

香港

香港的雇佣市场目前可以说是逆水行舟,招聘者们都在努力寻求大陆的优秀毕业生人才。有两个重要因素影响着市场,首先是很多毕业生仍然渴望一毕业就能进入金融领域的前台工作,然就业机会增多且薪资增长的多为中台及后台岗位。

规领域是雇主们尤其重视的一块领域,急需人才的填补。大陆和香港的大学毕业生面对着越来越严峻的就业形势,因为招聘者常常认为他们缺乏语言能力和环境适应能力。很多香港毕业生缺乏招聘者要求的英语和普通话能力,而很多基层岗位要求对岗位文化的理解和接受,这又是很多毕业生尚未具备的。

香港的管理者们已经意识到了这种技能缺失并开始采取行动应对。举个保险和理财行业的例子,香港财政司司长曾俊华制定了计划让政府来采取措施吸引学生学习金融专业。其中一项重要举措便是一项预算1亿美元的试验计划,为期3年,用来支持保险和理财业的发展。

总结

尽管2014年第四季度的地区经济出现了下降情况,2015年第一季度的数据仍然表现出良好态势。就业市场持续增长,这表明企业正着眼于未来的发展且愿意对人才进行投资。

全文完

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Morgan McKinley亚太地区就业监测报告

Morgan McKinley亚太地区就业监测报告提供关于新就业机会和金融服务领域正在求职的专业人士数量的季度性数据。这份报告中的所有数据源自Morgan McKinley专有的内部数据,包括招聘者发布的岗位、注册求职的专业人士以及市场份额数据和市场状况。

关于Morgan McKinley

Morgan McKinley是一家全球性专业招聘服务公司,我们在各行各业为专业人才和知名用人单位提供沟通渠道。

我们在爱尔兰、英国、欧洲大陆、中东、非洲、亚洲和澳大利亚各地区均设有分支,专业招聘领域跨越银行&金融业;商业&工业和专业服务业。Morgan McKinley是许多主要用人单位和无数中小型本地企业在专业招聘领域的首选供应商。

Morgan McKinley亚太公司为包含澳大利亚、中国大陆、日本、香港、和新加坡的亚太地区提供专业招聘服务。我们与客户和求职人才通力合作,互相交流本地和全球信息。

Morgan McKinley近期赢得了2014香港和日本国际猎头行业大奖颁发的年度“银行业与金融业服务公司”奖项。Morgan McKinley同时还获得了该奖项在澳大利亚地区设立的2014“最佳人才关怀项目”奖。除此之外,Morgan McKinley还摘得亚太地区最佳招聘咨询公司大奖的“最佳内部培训”奖项。同时,也因赢得2014全球招聘大奖亚太区的“最佳销售计划”奖项而得到了业内的高度赞扬。

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董事总经理 | 财务与会计, 信息技术, 销售与市场
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