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薪酬与福利 - 职位和行业信息

上海: 月薪 RMB21,000 - RMB40,000 |  长期
日期: 星期三, 四月 17, 2019 - 05:34
Our client is Famous USA Retail Fashion Company. Requirements: At least 8-10 years in-house or consultancy payroll working experience Good written & oral English Good vendor & people management experience Massive population payroll experience 更多
北京: 月薪 RMB15,000 - RMB20,000 |  长期
日期: 星期五, 三月 29, 2019 - 03:49
职责 负责薪酬福利管理,制定人工成本预算并跟踪执行,根据休假考勤情况进行薪酬核算发放,制定薪酬调整方案并组织实施,办理社保、公积金等政策性福利及企业年金、补充医疗保险等公司性福利,持续评估和优化薪酬福利体系。 维护绩效管理体系,组织制订绩效考核指标,优化绩效管理流程,有效组织绩效评估,优化绩效和薪酬对应关系,落实绩效结果应用。 要求 全日制大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理、社会保障、心理学等相关专业。 3年以上人力资源管理工作经验,熟悉薪酬、福利、绩效等模块工作,有银行等金融机构工作经验者优先。 具有较为扎实的人力资源专业知识,熟悉国家和北京市的人事法律、法规及有关政策,...更多
choice
江姗 - 27/06/2018
当职场环境变化越来越快,对于职业经理人而言,是否要冲出职场“舒适圈”,一直是个永恒的职场命题。
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罗冉 - 14/07/2016
任何财富或成就都是时间与行动结合的产物。时间是一件礼物,它让你有机会做一些了不起的事情,让你有机会来诠释自己的才能。时间是一种快速移动的,最公平的资产,每个人每天都只有24小时,每小时也只有60分钟。如何学习时间管理,充分利用我们每天的24小时来创造价值,取得成功显得尤为重要。...
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杨恺 - 14/07/2016
现在在不少企业,尤其是在外资企业中都会有PDP(个人发展规划,Personal Development Plan)类别的项目。员工依靠这种项目在企业中形成一种合力,从而大家在不断实现企业目标的大前提下去努力实现自我价值。可是为什么这样的项目会起到这样的作用呢?主要是因为由于个体的差异性,...